安徽省人社厅,安徽省人社厅领导名单

安徽2023年最低工资标准

1、安徽省2023年最低工资标准上调至每小时26元，月最低工资标准为2280元。对于用人单位而言，需要及时调整员工工资以符合新标准，否则将面临相关法律责任。此外，政府也将加强对用人单位的监管，确保劳动者的基本权益得到保障。

2、安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。

3、自2023年3月1日起调整安徽全省最低工资标准，其中合肥最低工资标准是：市区月最低工资标准是每月2060元，非全日制小时最低工资标准是每小时21元。

4、安徽省合肥市最低工资标准是：市区月最低工资标准2060元/月，非全日制小时最低工资标准是21元/小时；四县一市月最低工资标准1870元/月，非全日制小时最低工资标准是19元/小时。

5、合肥市区：①月最低工资标准1650元/月；②非全日制小时最低工资标准20元/小时。合肥四县一市：①月最低工资标准1430元/月；②非全日制小时 最低工资标准17元/小时。

安徽省卫生系列高级职称聘任是不是安徽省人社厅发函就可以

取得大学本科以上学历和主治(管)医(药、护、技)师资格后，从事本专业工作满5年。

具备相应专业本科及以上学历或版学位，取得相应副权高级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用副高级职务5年以上。

近日，由省卫生计生委、省人社厅联合制作的《安徽省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件(试行)》、《安徽省农村和城市基层卫生机构高级专业技术资格评审标准条件(试行)》已经下发。

安徽省人社厅2022年职称评审

1、援派期1年(含)以上的专业技术人才在受援地取得的职称，援派期满回到我省后继续有效，省人力资源社会保障厅不再发文确认受援地职称评审结果。

2、初级职称：（满足以下条件之一)(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

3、安徽省教师职称评定细则2022 （一）学历资历条件 具备博士学位。具备硕士学位，并受聘二级教师岗位满2年。具备学士学位、大学本科毕业或大学专科毕业学历，并受聘二级教师岗位满4年。

4、安徽省2022年一级职称评审结果公布时间是2022年11月21日至25日。根据查询相关公开信息按照《安徽省职称评审工作实施办法》(皖人社发〔2018〕5号)要求，现将评审结果予以公示，公示时间：2022年11月21日至25日。

安徽省4050社保补贴政策2022

1、社区就业服务补贴标准 4050人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。 对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。

2、新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。

3、安徽4050社保补贴政策2022还有，4050社保补贴办理流程具体如下：申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，拿相关材料在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。

4、社保补贴政策2022是：女性年满40周岁，男性年满50周岁，就可以领取的一项就业困难补贴。

5、据消息显示，4050社保补贴政策2022还有，且部分地区的补贴在2022年11月30日就结束了。2022年，4050社保补贴政策并不会取消。

6、年安徽阜阳4050社保补贴开始了。2022年安徽阜阳县4050社保补贴到账时间为上半年7月底、下半年12底，现在是2022年12月15日，安徽阜阳4050社保补已经开始中，所以2022年安徽阜阳4050社保补贴开始了。